Wohnbereichsleitung (w/m/d) *

• Willkommensprämie: Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
• Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
• Premium-Gehalt über Marktniveau: Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
• Top Zuschläge sichern: Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
• Einspringprämie: Familienzusammenhalt wird belohnt - wenn angeordnete Überstunden machst, bekommst du bei der nächsten Auszahlung einen Überstundenzuschlag.
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
• Fortbildungs­zuschuss: Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
• Führungs­kräfte­coaching: Entwickle dich weiter! Mit persönlichen Coachings für unsere Führungskräfte.
• Mitarbeiten­den App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
• Strukturierte Einarbeitung: Für einen optimalen Start erhältst du bei uns eine organisierte Einarbeitung.
• Zielgerichtete Erfolgsprämien: Mehr leisten, mehr verdienen! Erreiche deine Ziele und sichere dir attraktive Prämien.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
• Fitness­zuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
• Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
• Shopping­rabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
• Team Events: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang. 
• Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
• Dienstwagen: Sei beruflich flexibel unterwegs! Je nach Vereinbarung auch für private Fahrten.
• Firmenticket-Job: Spare Geld und fahre umweltfreundlich – mit vergünstigtem Jobticket.

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
• Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
• Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden.
• Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung

Für uns ist die Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen mehr als ein professionelles Versorgungsangebot, denn was das Leben mit sich bringt, erleben wir in der DOREAFAMILIE zusammen – von Humor über gemeinschaftliche Aktivitäten bis hin zum gemeinsamen Umgang mit Trauer. Dabei entscheidet jede und jeder selbstbestimmt, wie er oder sie sich einbringt. Unser Miteinander ist geprägt durch Aufmerksamkeit und Zuneigung. Dieser respektvolle und familiäre Umgang wird begleitet von einer fundierten Versorgung.

*Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.